Vantagens da Terceirização

Redução de custo referente a recrutamento, seleção, processo de admissão, treinamento e Supervisão;
Isenção de obrigações Operacionais e Administrativas;
Isenção de encargos sociais de qualquer natureza;
Isenção de custos na substituição de funcionário quando necessário ou solicitado;
Funcionários devidamente uniformizados e identificados através de crachás;
Inclusão de equipamentos para a execução dos serviços, bem como a manutenção dos mesmos,desde que acordado seu rateio na planilha aberta de custo.

Política Operacional

A área operacional reflete a empresa em suas atividades, portanto, deve mostrar as peculiaridades dos servicos a serem prestados, alem de fazer previsoes e provisoes necessarias ao bom andamento dos servicos.

Dessa maneira, tambem cabe a area operacional, uma interface constante com diversas areas da empresa, bem como o feedback imediato a area administrativa, a respeito do andamento dos serviços prestados, mudanças, melhorias e implementacoes. na outra ponta, esta a funcao de refletir a posicao dos funcionarioa da newport, vinte e quatro horas por dia, por varios meios de documentacao e sempre relatando a situacao atual dos funcionarios, dos veiculos de apoio, dos equipamentos e ferramentas de trabalho.

Política de Recursos Humanos

Propiciar o balizamentod os salarios praticados internos e externos, executar o processo de recrutamento e selsecao do pessoal, contrando inicialmente, com um levantamento dos ultimos cinco anos da vida de dcada prpfissional, analisar toda a ducmentacao exigida, elaborar e paplicar testes e questionamentos individuais e manter os funcionarios sempre motivados e bem treinados. para tanto, o treinamento e desenvolvimento do pessoal é realizado através do processo formal de avaliacao de desempenho, bem como, por investimentos destinados ao desenvolvimento do corpo funcional, seja por iniciatriva da empresa ou pelo próprio funcionário.

O cumprimento do processo de contratacao, registro folha de pagamento, feriaas edesligamento, assim como as demais formalidades legais para manutencao do vinculo empregaticio do funcionario, sao conduzidos dentro dos principios legais e respeitando "o principio do direito" e "espírito da lei", expressos na consolidação das leis do trabalho e nas convenções coletivas das diferentes categorias profissionais. A austeridade nos controles e apontamentos, bem como o cumprimento dos prazos legais e pagemntos de verbas e recolhimento de encargos, sao determinados no Plano de Gestão Administrativa, contando com o profissionalismo de uma Assessoria Contábil e Trabalhista de ponta, que presta serviços a New Port desde o inicio de suas atividades

Politica Comercial & Marketing

Contempla a interface da nossa empresa com os clientes, desde o momento da abertura do interesse em adquirir nossos serviços e equipamentos, como a apresentação, in-loco, fechamento de contrato, manutenção e alterações, já com os abjetivos alcançados.

É diretamento exercida pelo Departamento Comercial, seguindo as metas previamente estabelecidas no Plano Departamento Comercial, seguindo as metas previamente estabelecidas no Plano Estratégico aprovado pelos sócios e, em qualquer momento, o cliente pode e deve estar sanando suas dúvidas, bem como, interagindo pela melhoria constante do que foi contratado.